裁判惹毛利茲少帥，宋世萬在厄普頓公園球場大罵羅德的事情成了第二天的新聞，這個新聞炒的很火，宋世萬罵出來的每一句話基本都上了報紙，所有利茲球迷唯一需要思考的就是，主教練會不會被禁賽，起碼至今為止，英超除了弗格森之外主教練在如此抨擊主教練的時候還沒有不被禁賽的。
從表麵上，這件事宋世萬是虧了，利茲在如此關鍵時刻要是缺少了宋世萬的支撐，那麼在接下來的比賽中，恐怕要付出的絕對不止主教練那麼簡單，沒有宋世萬在球場上提供數據，利茲的球員肯定無法精準的找到航向，如果飛機上的所有儀表器同時失靈，就算機師多麼富有經驗都會危險性猛然暴漲。
不過轉過頭要從宋世萬和利茲的融合度來說，這件事，他絕對是賺了！
“頭，今天咱們練什麼新戰術？我已經迫不及待要去乾掉下一個對手了。”哈特進入雅琦鎮訓練基地的時候穿著黑色t恤衫，手裡拎著奔馳車的鑰匙竟然率先和主教練打起了招呼，這可是從來沒有的事。
還沒等宋世萬說話，和宋世萬一樣不善言辭的科威爾走入球場時竟然拎著兩杯咖啡，並且將其中一杯遞了過去：“頭，咖啡。”
傑夫都看傻了，利茲什麼時候如此團結友愛一家親了？他還記得兩個月以前他在剛剛踏上這塊草坪的時候，拉德貝可是吵著要遞交轉會申請，那時的科威爾堅定的站在拉德貝的身後，現在，都變樣了。
宋世萬臉上又恢複了冰山一樣的冷酷，他卻伸手接過了咖啡，又拍了拍哈特的肩膀，這個動作似乎比說些什麼讓球員心裡更暖。
球員們為什麼會對宋世萬來個一百八十度的大轉變？
很簡單，因為現在的主教練不是看不見他們的努力，他隻是不說而已，昨天的新聞發布會上，宋世萬一次一次點到的球員名字讓球員們感覺到了自己被重視，就算沒點到名字的球員也有一種期望，那就是有一天也許自己會向那些被點名的人一樣被重視。
誰都喜歡被主教練，在並沒有分幫結派的利茲，如果主教練注視你的時候你不表現友好，那麼，你想等到什麼時候才張嘴去說‘頭，其實我和你站在同一條線上的。’？
球員們全部都到期了，在更衣室裡換好了球員重新出現在訓練場上，就連伍德蓋特都嚴肅的站在那裡，他們臉上沒有嬉笑，和宋世萬的表情一樣酷。
傑夫再次傻眼，他發現現在的利茲宛如在一瞬間多了一種烙印……誰記得溫格手下的阿森納？就算是當時的中場屠夫維埃拉接受采訪的時候都會表現的溫文爾雅！誰記得弗格森手下的曼聯？曼聯球員接受采訪的時候同樣會倔犟的喊出‘我們這輩子和利物浦都是死敵！’；還有未來穆裡尼奧的切爾西，德羅巴、蘭帕德那一批球員仿佛都要與全世界為敵一樣生生在英超擠出一個四強席位……
現在，就在傑夫眼前的利茲同樣如此，他們所有人都像是沾染了宋世萬的性格一樣，一個個站在那裡帶著一種冰川般的感覺，他們不是冷漠，隻是冷酷，他們有些並非不善言辭，隻是在這種環境下懶得說話。
“ok，一會將由傑夫帶著你們熱身，熱身之後今天我們主要的訓練項目是傳球，這個星期，我要求傳球成功率必須上升5%，無論在什麼環境下。”
說完這句話宋世萬從文件夾裡拿出一張球場縮略圖走到傑夫麵前，開口說道：“這是你製作的阿蘭－史密斯的數據？”
傑夫苦笑了一下說道：“頭，是的。”
傑夫體會到了數據的有趣，將球員平鋪在紙上，又將比賽化作一盤棋局，由球員來擔當棋子似乎就像是操縱著整個世界一樣令人興奮。
宋世萬搖搖頭說道：“不說你的數據對與錯，你設定阿蘭－史密斯的射門數值為12~15，卻覺得阿蘭是攻堅戰術中最適合的前鋒……你的腦子是不是有問題？你知不知道在陣地戰的圍攻戰術中，前鋒的射門數值是其中的重中之重？前鋒，永遠在對手的防守球員看管下，基本上機會來臨的時候他隻有一次機會，如果這個時候，阿蘭的射門數值突然降為12，你告訴，這個機會浪費的值得不值得？”
“明白為什麼我習慣於用數值將球員的某項技巧設定在一定範圍之內嗎？那時因為他的最低值能達到12，最高值能達到15，你也可以認為，他狀態好的時候射門屬性有15，這可是爆表的數值。使用這樣的前鋒該製定什麼樣的戰術？絕對不是按照最高數值來，因為一名球員在球場上就算是閃光也隻是有一刻數值能達到最高而已，剩餘的時間呢？基本上全部在最低和中間值之間徘徊。”
“懂我在說什麼嗎？我的意思是想要用好一名球員，就要在戰術總從最低數值為基準設定戰術，這樣，在機會出現時，他就算在最低數值的狀態下，也能完成任務！不過非常不幸的是，阿蘭－史密斯的最低數值似乎隻適合在英冠使用，所以，他在利茲，才會出場機會寥寥無幾。”
這些話要是放在宋世萬剛剛成為利茲主教練的時候出現，恐怕阿蘭－史密斯會和李－鮑耶一樣，衝上去找這個從沒踢過球的家夥好好理論理論……現在，就在這一秒，阿蘭－史密斯感覺到的卻是羞愧，當著所有球員的麵竟然所自己不行，隻適合英冠……他咬著牙，發了瘋一樣在心裡默默發誓，在這個賽季結束的時候，一定要改變宋世萬的看法，不管付出多少努力！
“傑夫，還有關於米爾納的數據，你似乎更改了他的過人數據，在最高數值上+1了，對嗎？米爾納的進步我們都看在眼裡，但是這卻無法提高最高數值，隻有在多次完成球場上高難度的過人，才能在最高數值上增加，在訓練場中無壓力的境況下進步，隻能在最低數值上提升，也就是說，你搞錯了使用數據的方法。”
宋世萬是在教導傑夫該怎麼合格的完成助理教練的工作，可是米爾納卻同樣低著頭咬起了牙，這一刻，無論宋世萬說什麼，球員們都不會反駁了，他們開始多了一種選擇，那就是不鬥嘴，用最實際的行動展示給所有人看，他們可以更好！
“好吧，傑夫，領著他們熱身。”
熱身這個聲音剛剛開始，傑夫剛剛布置完熱身認為，球員們就開始一絲不苟的完成，曾經懶洋洋的狀態不見了，抱怨的‘哎呦’聲不見了，慢跑中的聊天聲也不見了。
利茲變成了一支低著頭拚命努力的球隊，熱身、技術動作、戰術跑位、傳球訓練，全部兢兢業業的完成，當一天的訓練過去時，宋世萬第一次感覺到現在的這支球隊才是屬於自己的基業，因為這裡有一個讓自己感覺到非常舒服的環境。
這種帶有烙印性質的轉變絕對不是突如其來的出現，隻有球員們完全相信主教練可以看到自己每一個動作乃至於每一點進步和付出時，他們才有可能這麼認真！
因為他們的努力不會白費，因為他們在訓練之中、在訓練之後的球場上，所有表現將彙聚成無法作假的數據，這將是他們爭奪主力位置的唯一標準，利茲，從這一刻開始，徹底融為一體。
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