趙文淮把報告遞給黃健康，說道：“黃處長看看。”趙文淮是正職，而杜長江是分管人事這一方麵的領導。按照以往慣例，杜長江直接報給了趙文淮，兩人沒什麼意見也就定了下來，由於關於人事的安排都是比較小的職位，處裡有著自主權，辦公廳一般不會過問，安排好人事上報給領導就好了。當然，設計到職位的較大問題，處裡是不能決定的。
這次杜長江不隻是什麼心思，就在會議上直接把報告給了趙文淮，讓在座的幾人都有些始料未及。黃健康要求要看人事調整是無可厚非的，他作為副職，是一處的黨組的委員，當然也是有一定發言權的，雖然他在以往沒有過問。
黨的民主製度決定著處長也不能獨攬大權，如果趙文淮這樣做了，一頂攬權的大帽子壓下來，任誰也受不了。黃健康這樣要求了，杜長江也不能攔阻，他向黃江康多看了幾眼，想從他的麵容上看出什麼來。但黃健康沒有注意到他的眼神，隻是皺著眉頭看著人事的報告。
黃健康細細的看了一遍，才抬起頭。他接著把報告遞給了廖朝陽，說道：“廖處長，你也看看，提點意見。”
廖朝陽接過來，隨便的翻了幾下就合上了，神態不變的說道：“我沒意見。”接著意味深長的看了一下黃處長說道：“黃處長的意見說說，大家討論一下嘛。”這一下黃健康就是沒意見也要有意見了，隻能順著廖朝陽的話，來說說“意見”了。
黃健康沒有推辭，看了一下趙文淮，就說道：“是有點個人的看法，既然要討論一下，我就拋磚引玉的說一下。”
喝了一口茶，潤潤嗓子，黃健康先“咳”了一聲，引起大家的主要，就說道：“關於這次的人事調整以及新來人員的安排，我有幾點個人看法。當然這個隻是我個人的看法…….關於方平的一項任命，就是安排他到合州市濱湖開發區任副主任。大家都知道，濱湖開發區是省級的開發區，一個是他的行政級彆不夠。當然有的同誌認為可以提拔一下，但這樣拔苗助長下，不能對年輕的乾部有所幫助，反而是在害他。”
黃健康說的“有的同誌”自然是指杜長江了，這份報告也是在剛剛才給趙文淮的，而趙文淮根本沒有發表意見。
“黃處長，這些年黨中央在一直提倡著乾部年輕化，這樣也是符合中央精神的。不能因為乾部的年輕，就要否定年輕乾部的積極性。我也知道方平同誌比較年輕，但年輕有年輕人的好處，乾勁足，有朝氣，不似一些老乾部，思想僵化，不思進取。濱湖開發區也是新建的一個開發區，正是需要這些年輕乾部的時候，新人新氣象。如果開發區還是要讓一批老學究來主持的話，那還建什麼開發區？”杜長江絲毫不讓的說道，他先是一個響應中央精神，這就讓黃健康不能反駁提拔年輕乾部。
至於說什麼老乾部思想僵化，不思進取，卻在暗指黃健康，黃健康是幾個處長裡麵年齡最大的，這讓黃健康有些暗自惱怒。黃健康之前耽擱了提拔的時機，所謂一步慢，步步慢，結果蹉跎了許多年。打人不打臉，這是在揭自己的傷疤，他也想不到杜長江會如此不給他麵子，一般做到這個級彆官員，大家都會保持著滿麵和氣，爭執也不會這樣打臉似的說話。
但畢竟也是在名利場滾打了這麼多年的人了，黃健康有情緒也沒有表露在臉上，他深吸了一口氣說道：“響應中央的號召是正確的，但卻不能馬虎行事。年輕人要提拔，但卻不是任何人都能提拔的。開發區是做什麼的？是搞經濟的，但是我記得方平是學秘書出身的，對於經濟他能懂嗎？不懂要他去做什麼？”
黃健康一連問了幾個為什麼後，端起茶杯喝了一口茶接著說道：“古人都說過的人儘其用，這個道理大家都懂。開發區不是讓人到那裡撈政績的，也不是給誰鍛煉的。要想鍛煉年輕的同誌，在兩江這樣的地方我想不會少，何必要到開發區？”黃健康講了一句實話，其他“鍛煉”的地方是有，而且很多，但許多的貧困縣，誰願意去？放著兩江的舒服不過，去受那份苦罪？
“老黃，你這還是在壓製著年輕人嘛，試想如果都是你這種思想，年輕人到了我們這個年齡才能鍛煉不成？關於方平不懂經濟一說，我想大家都可以放心，他現在已經獲得了工商管理學研究生的學曆，這就說明這位年輕人還是很上進的，更是應該給年輕人一個機會……”杜長江娓娓說道，讓大家也是一愣，方平獲得了研究生學曆？方平平時的表現，大家都看在眼裡，根本不像一個好學的人，也沒聽說過他考試的事情，這中間肯定有蹊蹺，但在這時不是討論的時候。
…….
兩人的“討論”讓在一旁的廖朝陽心中暗自好笑，這還是沒有影的事情，兩人就這樣吵吵，顯然不是隻為了方平的事。要知道，省級開發區的主任是正處級彆，而且是在一個重要的位置上，最是容易出政績的一個地方。這個位置省裡也是比較重視的，最終的決議要省裡來定的，但卻由各部門或者領導來推薦人上去。
開發區才剛成立，要人的地方比較多，而且省裡也都已經放出了風聲了，在各部門找優秀的年輕乾部來擔任主要領導，但年輕這個界限不好定，三十歲是年輕，三十五也可以說是年輕，四十也相對著年輕。像趙文淮，也可以劃到年輕乾部行列的。
各個部門裡年輕乾部的標準是誰定的？當然是領導了，所以兩人才在這麼扯皮，有點希望總比一點希望沒有要好。但在廖朝陽心中卻不是這麼想的，這件事希望比較小，不是誌在必得的時候，根本沒有必要這麼爭執。而廖朝陽想到的是這幾天出來的一些傳言，難道是真的？廖朝陽看著趙文淮麵沉如水的安坐在那裡，心裡不由的陷入了沉思…….
趙文淮坐在那裡好似沒有聽見他們在那裡爭執，自在的品著茶，好像這杯茶裡有許多問道一般…….不知不覺一杯茶讓他喝完了。李沐見了，就起身又給他續了一杯開水，又給其他三人續上茶。
黃健康和杜長江兩人也漸漸的感覺到了怪異，整個房間裡就是兩人在說話，其他人都默然不語，在李沐倒茶時，都慢慢的住了嘴，也不在說了。兩人從剛剛的向平，扯到新人的安排上，你來我往，互不讓步，都好似打了雞血似地。這時停下來後，卻如老僧入定一般，眼觀鼻，鼻觀心。會議室的氣氛一時有些嚴肅，大家都不說話，靜默不語，讓李沐感覺到都有些不尋常，但他不知道內情，也隻能想著，接著趁著這個空閒，把兩人剛剛講的話記下來。
“說到培養年輕乾部，這我說幾句。”廖朝陽忽然說道：“要貫徹中央的精神，又能很好的培養年輕乾部，也是我們這些領導的職責。中央已經有規定，要求國家公務員要有在基層兩年的工作經驗，我們可以給更多年輕人機會，讓他們掛職下去再次深入到基層。既能鍛煉了年輕人，又沒有了黃處長的擔心…….”廖朝陽洋洋灑灑的說著，他說的比較中和，沒有偏向兩人中間任何一個人。
趙文淮好像對著很感興趣，看著廖朝陽說道：“老廖，你這個說法很新穎嘛，我們可以就這個問題來討論一下，你接著說。”
“這也隻是我剛剛想到的，不成熟之見，趙處長要聽，我就在說說。掛職也不要多長時間，可以就近安排，和其他部門單位的同誌商量一下，應該是可行的。讓年輕人多熟悉一下基層，也更能認識到他們的能力，這樣就是提拔起來也沒人再說些什麼…….”廖朝陽慢慢的說道，把自己的想法都說了出來。這種說法其實以前和現在是有的，但卻不是廖朝陽這種目的。有些領導拿著讓年輕乾部鍛煉的幌子，來達到排除異己的目的，是在“發配”、排擠。但廖朝陽這種說法是機關的全部人員，不會因為你有背景就可以免去，也不會因為你得罪了某些領導而一去不會回來。
趙文淮微笑著，邊聽邊點頭，等廖朝陽說完，他開口讚道：“老廖有心了，你應該想了很久了吧？不會是剛剛才想到，這事我看行。”
趙文淮的話讓黃健康和杜長江都有些臉紅，廖朝陽做法明顯和兩人形成了鮮明的對比，一個是在乾著事實，兩個人卻在爭權奪利，這也讓兩人都有些不舒服，尤其是在趙文淮麵前，認為廖朝陽是在故意這樣說，好似在邀功一般。
“對啊，廖處長真是有心了…….”杜長江話裡有話的說了一句。
“嗬嗬，這隻是我的淺薄之見，也隻是在隨口一說，行不行還要上麵點頭，我們說了也是不算。”廖朝陽嗬嗬一笑，對杜長江的話沒有在意。
其實這樣的事情，一處裡就可以安排的，隻要向上麵報告一下就好了，畢竟不是真的要調動人員。當然能有領導的支持是最好的，這樣實施的更為順利些。
“那好，這件事我們下次商量一下，等會我還有事要到書記那裡，這就先散了吧。”趙文淮站起身來說道。
眾人一愣，都沒有反應過來，剛剛黃健康和杜長江爭執了那麼久，本想等趙文淮做個決斷，但趙文淮突然提出要散會，讓眾人的心裡都有些怪怪…….
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