第1345章 人選問題

2018-04-15 作者: 碼字小神
第1345章 人選問題

唐林的問溫柔而細膩,跟他的人跟他的力量格格不入,女市長對他的吻很癡迷,從第一次就癡迷,而且以後每增加一次就更加癡迷一次。換句話说她現在完全受不了唐林的吻,他一旦吻上來她整個人立刻就酥麻了,大腦缺氧,一片空白,她什麼都不想什麼也不能想,激動的準備著迎接著。

唐林的吻對她是具備一種特殊魔力的,她深深沉浸其中不能自己,就像是罌粟花的毒害,一旦沾染了就很難戒除也不願意戒除。

她開始回應,但是不那麼激烈,她本能的也想讓自己的動作輕柔起來,配合的更好些,可是她的身子已經不怎麼聽從她的支配,所以她反而顯得緊張略帶笨拙。

呼……呼……

她看起來艱難又興奮的呼吸著,唐林的吻一如外麵纏綿的雨絲一點點滴落下來,她覺得好極了,這麼長時間的疲憊和勾心鬥角全都一掃而空,她覺得自己要飛起來了。

可是這時候唐林的吻卻停了,他故意的,“既然你说有一半是公事考慮,那我也親到一半就停!”

说的義正言辭好像他是掌握人間正義的那一方似的,女市長俏臉緋紅呼吸急促,有些狼狽的從他懷裡掙紮起身,“你什麼時候變得這麼輕浮!”她有些惱怒,因為她實在不想離開他那溫柔纏綿的吻。

“輕浮?不親你就算輕浮啊,好吧,那我接著親,親了就不輕浮了吧?”说著又想接著親可是卻被女市長一把推開,她也有脾氣啊,“不讓了,今天你都彆想了。”她看起來不像是個36歲的熟女更像是一個20出頭剛剛戀愛之中撒嬌的小姑娘,唐林當然可以用武力讓她屈服,其實像他們這種聚少離多換了一個新的環境肯定內心特彆激情。

兩個人其實都是刻意忍著,不想讓對方覺得自己太猴急了,唐林沒有再強行親人家而是抬手將她重新攬回懷裡,“咱們倆這戀愛談得也挺無奈的,在一起的時候太少,光靠心裡想著也不行,是吧?不過快了,九京城那邊黑豹安保的四合院總部馬上就籌備建立,不過這件事我反而想和你商量一下,四合院單純做黑豹安保總部是不是有點浪費了,你看我現在有三家公司,這三家公司都是要持續發展下去,你说我是一直讓這三家公司獨立呢還是將他們歸入一個總公司名下?這個問題我考慮了一段時間可是總不能下決定,要聽聽你的意思。”

女市長卻還被迫趴在這男人懷裡臉紅心跳呢,她有些分神,愣了一下才反應過來,“呼……這個問題的確不是輕易決定的問題,分著有分著的好處合著有合著的好處,你現在這麼問我我也沒辦法直接給你答案,我也需要好好考慮一下才行。”

唐林幽幽的點頭,“嗯,這事不著急,從長計議就行。我原來聘請老幺就是針對黑豹安保的,現在等她回來我要跟她商量同時接手這三個公司了,暫時代管,至少財務上要管理起來,但是這個也比較混亂。三個公司肯定三套完全獨立的財務體係,其實各自發展更加務實,尤其是現在這種起步階段,说白了這三家公司相差比較遠各自有各自不同的發展方向和業務特點,三套獨立的管理體係和班子更好。但問題就在於我現在一套班子的人還麼湊齊更彆说三套班子了,我現在最大的感覺就兩個,缺錢缺人!”

女市長一聽再次掙脫唐林的懷抱坐了起來,伸出不再冰涼的小手抓住唐林的大手,“嗯,你這兩種感覺才是一個真正商人的感覺,一個真正的商人就是缺錢缺人,那我問你現在你覺得是人難找還是錢難找?”

唐林一頓,想了想,“這兩樣都難找,但以目前的情況看錢我還勉強可以找來,可是人……你知道我的性格,其實很保守,在重要崗位重要人員的使用上我還是偏向使用知根知底的人。雖然我聘用了老幺做職業經理人並且給了她足夠的權限,但其實在於黑豹安保的總教官財務後勤什麼的都是安排的我信任的人我認為可以的人。我其實沒有達到那種可以完全和職業經理人良好相處的程度。再有我自己現在三個公司,三個公司都要聘請職業經理人麼?肯定不現實,最多是讓老幺先暫時兼職照料一下。具體说東山水庫開發公司這邊其實核心是張盼盼,可是我如果把張盼盼挖到水庫去也不行,因為下窪村項目這邊的設計也要依仗她。水庫那邊彆人就剩下梁爽,梁爽可以幫很多忙可是她不可能幫忙管理和運營公司,這裡邊涉及到的關係也頗為複雜。”

“相對海山建設這邊倒是可以緩一緩,因為收購結束之後我也首先是幕後老板前台還由李存山來掌控,但問題也不是沒有而且更頭痛,我必然要在相對位置安排新的管理人員,必然要有一個掌控,因為李存山可以管理但人家不可能一直給我打工。況且海山建設馬上要參與到下窪村項目中來,我更不可能完全依靠海山建設原來的全班人馬,我就是個外人,一個外人如何掌控呢?”

“這些話也就是當著你说,我承認我對此準備嚴重不足,我自己準備好的本來就隻有一個黑豹安保,沒想到突然又多了兩個公司出來。”女市長一直用小手拉著他的大手,聽完,起身去給他熱了咖啡,端過來親手遞給他,“對於你眼前的困難我有兩個建議,第一海山建設那邊你就放手交給李存山去管,但是你要樹立你才是海山建設新老板的新形象,樹立外在老板形象內部的事情現在全部交給李存山和李紅潔去辦吧,我這麼说的原因在於你現在沒有能力組建一支自己的建設管理運營隊伍,而海山建設除了自身的那個大麻煩之外本身就是一個成熟度和信譽度相當高的整體,即便你以後總要自己完全接手但也絕不是現在這個時候。海山建設要參與下窪村項目,你作為老板出麵,但是具體的事情都交給李存山和海山建設的專業人員去談。你接手之後第一件事就是不裁掉任何員工和部門,而且每個員工上調百分七左右的基本工資,讓大家都知道你來了,但海山還是原來的海山。”“東山水庫開發公司那邊我倒覺得首先建立財務體係,這個很重要,因為從現在開始那邊的資金流比較大也比較頻繁,在資金管理上一定不能出現任何紕漏,畢竟四個專項基金都是專款專用,更要小心謹慎。然後暫時沒必要再組建太多管理層,一方麵物色相對好的值得信任的生態旅遊開發的人才,一方麵暫時你,張盼盼,梁爽,外加借助梁廣通的一些力量,你們四個先頂著,決策你做,具體的事情不如交給梁爽去辦去打拚去打磨。這次和梁爽再見麵以後我對她也有了重新認識,你現在重用她有兩個好處,第一她對你的忠誠,第二她本身是一塊璞玉,用好了要比你在外麵臨時應急聘請來的人好太多!”

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