第十三章 移風易俗

縣裡的火葬場是為了移風易俗興辦的新事物。Www.Pinwenba.Com 吧之前，縣城裡的人，大多實行土葬。可是，麵對日益緊張的土地，連縣城擴建搞拆遷還艱難得不得了，土葬就成為了很突出的問題。既是死人霸了生人地，又不符合現代文明。因而，籌建火葬場就成了很緊逼的事情。

縣委常委為此開了三次專題討論會，最後才決定由縣民政局負責此事。雖然大家根據本地土葬之風甚盛這個情況，也預計到初步會很困難。但火化已經是大勢所趨。全國像本縣還沒有實行火化的縣城少之又少。幾乎成了分管民政這塊的分管領導的一塊心病。

年年到市裡開會，都會被分管民政這塊的副書記或者副市長指著腦袋說：“你，你，你，都不成說。唉……”那說話的用詞不多，也沒有具體所指。可是誰都聽得出那是爛泥漿扶不上壁的意思。真是到了沒麵子再去開民政會議的地步了。因此，建立本縣的火葬場就成為了縣領導班子的一件既頭痛又非解決不可的事情。

十月，縣裡終於統一意見，一致決定由民政局設立一個下屬新單位，這就是承擔著移風易俗的火葬場。並當即決定成立火葬場領導小組，下設做實事的辦公室。根據各兄弟縣市的經驗，最初的三年，屬全額撥款的事業單位性質。等日後發展壯大之後，才轉為差額撥款。

也就是說，把縣裡的死人都逐漸吸引到火葬場來之後，火葬場有收支能力了，就實行保底不封高的差額撥款的事業單位。人員要求是從社會上畢業的全日製大學生裡招。新招進來的本科大學生從事各項殯葬工作，領導則是從民政局其他單位委派下來。

由於正在籌備過程中，許多事都還得從零乾起。俗話說，萬事開頭難，這籌備工作首先從第一難：征地乾起。雖說火葬場肯定要遠離縣城，地處較偏僻的地方，但又有較好的公路才行。不然，人家誰肯把家裡人送來你這裡燒呀？

巫世奇來報到的那天，場裡要招的二十個大學生來了十二個。剛才說了，火葬場正在籌備過程中，可以說完全是一張白紙，什麼也沒有。這可愁壞了場長。這場長姓許，名叫大寶。四十歲左右的一個人，身材瘦削，臉頰也沒有什麼肉。但他對新來的大學生們挺關心的，隻看了看來報到的十二個年輕人，就先請大家到附近的山村小店吃上一餐，算是接風洗塵。

隨後，許大寶一臉愧疚的樣子，說：

“年輕的大學生們，首先歡迎你們加入我們這個殯葬事業。雖然這個名字叫起來不好聽，可世事萬物總得有人去乾這世界才運轉得溜溜圓呀，對吧？好在，這是個全額撥款的事業單位，公務員能掙多少錢，我們也能掙多少錢。並且還會隨著發展比他們掙得還多，這是鐵定了的。”

許大寶說到這裡，停了下來，就等大家鼓掌了。果然，大家識趣地鼓起掌來。