92.開職代會

又名《無性婚姻》（長篇小說）張寶同

回到家裡，傅林把去出版社跟歐編輯的談話給於小蘭說了一遍。於小蘭沉思良久，說，“要不，就豁出這兩萬元錢把書出了。我知道你這一生一直在辛勤奮鬥，隻怪運氣不好，才一無所獲。還好銀行裡還有兩萬元錢，是本來要買房子用的，現在房子不買了。”於小蘭能說這話，著實讓傅林心懷感動。但傅林卻搖了搖頭，說，“那些錢能不動就不要動，現在的經濟形勢很不好，廠裡老是這樣半死不活的，說不準哪天就真地垮了。到那時，不定可以用這錢作個資本，擺個小攤混口飯吃。”

在這點上，於小蘭和傅林一樣都是那種悲觀主義者，覺得傅林的話不無道理，但她又不想老看著傅林一次次受挫，一次次落難，就狠著心說，“舍不得孩子，套不住狼。說不定你的書真能一炮打響，賣個好價。再讓哪個製片廠看上了，一改編也是十多萬，豈不是一本萬利？沒有投資，哪有收獲？”傅林還是搖著頭說，“你說的這種情況的概率能有多大？是百分之十，還是百分之二十？恐怕連百分之五都沒有。現在社會上出書的人太多了，但是真正能暢銷的能有幾本？你就敢保證你的書一定會暢銷？”

說到這，傅林歎了口氣，說，“算了，既然咱就知道套不住狼，乾嘛還要拿孩子去冒險？實在不行，我就把小說稿子寄給《當代》編輯部，讓他們看行了就發，不行了就算了。”於小蘭看了傅林一眼，說，“要是不行，那你這兩年的心血不是白費了？”傅林苦苦一笑，說，“美國有個叫艾倫的作家在他成名作發表之前，就有四十部長篇小說被編輯們給槍斃了。你想想看，四十部長篇小說，這得要一個人寫多長時間？而我也就這一部，就是槍斃了，也不算啥，跟人家四十部相比，真是天壤之彆了。”

在科技大酒店開職代會的第二天早上，傅林把自己負責的會務工作一忙完，就從會場裡溜了出來，躲在房間裡給夏小麗單位打電話。夏小麗正在上班，接到電話，一聽是傅林的聲音，就說，“你近來在忙什麼？怎麼這長時間也沒你的音訊了？”傅林說，“唉，彆提了，前一陣忙著學英語，雖說考試過關取得了出國資格，可是，卻讓姓杜的那老混蛋把我給坑騙了。近來，又一直在忙著寫了部長篇小說，小說寫好了，送到出版社，可人家卻說要我自費包銷。我也不知道怎麼我一來燒香，廟門都給關了。我這一生怎麼就這樣倒黴？”

夏小麗清亮地笑了起來，說，“要奮鬥就會有犧牲，有付出才能有收獲。你是個有理想有抱負的人，不甘平庸，不甘寂寞。不像我們這些平庸之輩，隻要能高高興興快快樂樂地生活一天也就滿足了。至於能不能獲取什麼，我道是並不在乎。當然，一個人應該要有自己的夢想和追求。但同時也應該知道，有些夢想和追求可能是遙不可及的，甚至是根本不存在的，即使我們能夠活上好幾百年也恐怕無法得到。但一個人能自始自終滿懷希望地追求夢想，也是難能可貴的。”

傅林聽著不禁一怔，就用很驚訝的口氣說，“喲，幾天不見，你可是長進多了，簡直變成哲學家了。”夏小麗馬上說，“不敢不敢，班門弄斧了。”可傅林誠懇地說，“小麗，你這話不但讓我頓然感悟，也讓我感覺自己的勢利和淺薄。”夏小麗說，“我可沒有這個意思。要真是那樣，我可真是要抱歉了。我可不敢在傅老師麵前裝深沉。”接著，夏小麗用玩笑的口氣說，“啥時有空過來聊聊，我都很長時間沒有聆聽到傅老師的教誨了，覺得自己真是退步得多了。”傅林彆有用心地說，“你想聽我的教誨？那好，我今天晚上就去你那，如果你有興趣，我可以讓你聆聽一整夜。”夏小麗卻說，“你有那個膽量沒？不怕嫂子讓你跪搓板？”傅林說，“我們這兩天在科技大酒店開職代會，晚上不用回家。”夏小麗說，“你在科技大酒店？離我家隻有幾站路，不行，你晚上過來，我給做點好吃的。”傅林說，“太好了，我下午一開完會就過去。”

之後，一整天傅林都在盼著夜晚的到來。可是，越是性急，時間就過得越慢。好不容易到了下午該下班吃飯的時候，會上卻出現了意外。在對廠裡實行減員增效的議案進行表決時，大多數代表沒有舉手。這就意味這個報告沒能在職代會上通過，而未能被廠職代會通過的方案是不能在廠裡進行實施的。可是，廠領導們認為廠子已經到了這種地步，如果不進行精減改革，就沒法走出困境，而且，這也是上級單位和領導的決策。

見到精減改革的議案未被通過，領導們當即都有些傻眼了。這不但關係到機電總廠的前途命運，還牽涉到該如何向上級領導交待的問題。小林主席顯出了一臉的驚恐，因為這個方案在征求職工代表討論時就遇到了麻煩，當時爭論很大，但小林主席把參與討論的職工代表們請到了高級酒店裡住著，而且還給每人發了一份比較貴重的紀念品，才使得改革方案勉強通過了討論這一關。可是，在正式舉手通過時，這個方案卻遭遇了職工代表們強烈的義憤和反對。彆說過半，舉手同意的人連三分之一都沒到。這可是機電總廠多少年來第一次遇到這種情況。小林主席馬上朝杜廠長和高書記請示該咋辦。杜廠長和高書記向他耳語了幾句。於是，小林主席就讓代表不要離開會場，然後，把廠領導班子成員全部叫到主席台旁邊的音響室裡開緊急會議。大概過了半個小時，領導們又重新回到了主席台上就座。先是由高書記把總廠所麵臨的長期虧損經營和瀕臨倒閉的嚴峻形勢向代表們再次地講述了一遍。接著，杜廠長講話強調總廠已到了生死悠關時刻，必須要走改革之路，必須要精減裁員，重新組合，這樣才能起死回生，重新振興，這是上級部門和領導下的死命令。他要求代表們要看清形勢，積極作為，成為總廠改革的推動者。兩位領導講完話，小林主席主持會議，組織全體職工代表再次對方案進行舉手表決。

本以為經過兩位主要領導的解釋和強調，代表們應該認識到了改革已是勢在必行大勢所趨，不管心裡願不願意，都應該舉手同意了。可是，事與願違，也許是代表們對廠領導這種強製性的手段感到了厭惡和氣憤，舉手表示同意的人竟然隻有寥寥數人。麵對這種結果，杜廠長和高書記的臉色真是有些掛不住了，就讓小林主席宣布暫時休會，分團對改革方案進行討論，並將總廠領導班子成員分到各代表團參加討論。那架式和口氣好像是在向代表們表明這個方案通不過，今天這會就散不了，這晚飯就吃不成。